Invitación

XII CONGRESO NACIONAL DE COMITES PARITARIOS DE LAS UNIVERSIDADES CHILENAS

“CONSTRUYENDO UNA CULTURA PREVENTIVA”

  • INTRODUCCIÓN

Diversos eventos naturales han causado enorme daño a la población e infraestructura de nuestro país, desnudando nuestra enorme vulnerabilidad, además de dejar de manifiesto el desconocimiento de la prevalencia de los riesgos en nuestro medio ambiente y, en consecuencia, evidenciando la necesidad de contar con una cultura en la Prevención de Riesgos.
Construir una cultura preventiva implica respetar el derecho que tenemos todos los trabajadores a disfrutar de un medio ambiente laboral que entregue los mínimos estándares de seguridad y salud, para ello resulta indispensable involucrar a los diversos estamentos institucionales en la consecución de un sistema orgánico de derechos y responsabilidades claramente explicitadas y por todos conocidas, comprendidas y compartidas.
Los Congresos de Comités Paritarios se constituyen en una potente oportunidad para aportar a la construcción de una cultura preventiva , la que se entiende, de acuerdo a la Comisión de Salud y Seguridad del Reino Unido en 1993, y que aporta claridad y explicita los factores que la constituyen, dice:
«la cultura de la seguridad de una organización es el fruto de valores, actitudes, percepciones, conocimientos y pautas de comportamiento, tanto individuales como de grupo, que determinan el compromiso con respecto a la gestión de la salud y la seguridad de una organización, así como la idoneidad de esa gestión»
Por lo tanto, se trata de un asunto de cultura, hábitos y costumbres, todos ellos elementos de carácter ético, de acciones positivas u omisiones conscientes de ellos, destinados al cuidado del otro y que se expresa en una política con resultados objetivos de aporte a la prevención.

 

  • OBJETIVOS

a) Entregar un conjunto de herramientas en el ámbito de la prevención de riesgos que contribuyan a desarrollar una cultura preventiva en contextos de alta vulnerabilidad.

b) Contribuir a la construcción de una estructura organizacional que permita a través de los comités paritarios incorporar la gestión de riesgo a la cultura institucional.

 

  • ÁREAS TEMÁTICAS
  1. Cultura de la prevención y auto cuidado
  2. Salud ocupacional
  3. Gestión de los Comités Paritarios
  4. Medio ambiente y energía renovables en el entorno laboral

 

Universidad Auspiciadora:
Universidad de La Serena
Fecha: 6,7,8 y 9 de Noviembre de 2013

5 Comments

  1. Carmen Rita Rojas

    El Hospital Clínico a través de su Comité Paritario ha estado escribiendo en la página de la Universidad de la Serena para solicita información ya que en la mayoría de los eventos en que hemos participado tratamos de estar presente nó sólo como asistentes sino también con producto de nuestra gestión a través de presentaciones y posters; hemos recibido la información hoy: 2 de Octubre a las 16,30 horas por favor informennos de los requisitos de los trabajos para ver si contra el tiempo alcanzamos a presentar.

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